首都师范大学2025年招聘工作人员公告-医聘猫（原医聘网）

首页 > 公招 > 详情

首都师范大学2025年招聘工作人员公告

发布单位：首都师范大学发布时间：2025-02-26 06:33:42

公告详情

职位列表(1)

摘要

职位数量: 若干

招聘人数: 若干

学历要求: 硕士研究生及以上

报名结束

截止日期： 2025-03-16 17:00

工作地点: 北京

公告详情

首都师范大学创建于1954年，是国家“双一流”建设高校、北京市与教育部“省部共建”高校。学校现有学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等，七十年来已培养各类高级专门人才二十余万名，是北京市人才培养的重要基地。未来，学校将进一步推进“双一流”建设，诚邀海内外优秀人才加盟，奋力实现中国特色世界一流师范大学建设目标。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，结合我校工作实际，现将公开招聘相关事项公告如下：

（一）教学科研类招聘计划，包括教学科研岗、实验岗。

（三）博士后招聘计划。

二、申报条件

（二）身心健康，仪表端庄，口齿清晰，具备胜任工作的身体条件。业务素质过硬，具备胜任工作的综合能力。

（四）应聘人员应符合北京市及学校就业落户相关工作要求，并能于2025年年内通过审批办理入职报到。其中，博士后出站人员应达到设站单位出站要求，并符合博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；留学回国硕士、博士毕业生应具有一年及以上海外教育经历且学成回国两年内初次就业，留学回博士后应具有全职海外工作经历，符合北京市办理就业落户要求；国内高校毕业生须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，且于2025年年内取得相应学历学位证书，成绩全部合格，无补考及其他不良记录，最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，非京生源毕业生还需符合北京市就业落户政策要求；毕业两年内初次就业的毕业生参照应届毕业生执行（五）应聘教学科研、实验岗位的博士毕业生年龄为35周岁以下（1990年1月1日及之后出生），博士后出站人员、具有副高级及以上职称的教学科研人才年龄为40周岁以下（1985年1月1日及之后出生），应届硕士毕业生年龄为27周岁以下（1998年1月1日及之后出生）。应聘非教学科研岗位的博士毕业生年龄为32周岁以下（1993年1月1日及之后出生），应届硕士毕业生年龄为27周岁以下（1998年1月1日及之后出生），急需专业本市调动人员年龄为40周岁以下（1985年1月1日及之后出生）。应聘博士后岗位人员办理进站时原则上不超过32周岁，并须符合全国博管会规定的博士后申请资格，达到我校教师选聘基本要求。

（七）曾受过行政或刑事处罚、党纪政纪处分的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有其他不良行为记录的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。凡与招聘单位负责人及负责招聘工作的相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

（一）应聘人员须登陆首都师范大学招聘系统（https://zhaopin.cnu.edu.cn），请【点击下方“立即投递/（二）每人每类招聘计划中仅可选报1个岗位。

四、考察程序

用人单位根据招聘条件、岗位要求对应聘人员进行资格审查，并通知通过资格审查的应聘人员进入下一轮考察，未通过者不另行通知。

用人单位通知各岗位资格审查通过的应聘人员参加初选环节，考察方式另行通知。按照初选成绩由高到低、以不高于1:15比例确定参加初试人选（若实际结果不足1:15，以实际人数为准）。

教学科研、博士后岗位初试包括试讲、学术成果展示等；实验岗位初试包括实验技能测试、学术成果展示等。成绩采取百分制，合格线为70分，按照成绩由高到低、以不高于1:3比例确定进入复试、体检人选（若实际结果不足1:3，以实际人数为准）。

（四）复试

非教学科研类岗位复试包括面试和试岗实习两个环节，面试成绩采取百分制，合格线为70分。按照面试成绩由高到低、以不高于1:2比例确定进入试岗实习人员名单（若实际结果不足1:2，以实际人数为准）。试岗实习通过人员进入体检环节。

（五）体检及心理测评

（六）确定拟聘人选并公示

五、其他说明

（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。

（四）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。