首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同应该几份什么情况下需要备案

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

劳动合同应该几份什么情况下需要备案

时间：2024-11-21 09:12

一、劳动合同应该几份什么情况下需要备案

劳动合同一般一式两份，用人单位和劳动者各持一份。通常由用人单位向当地劳动行政机关备案，某些情况如雇佣本国公民、特殊工时制等可能需进一步备案。但并非每份合同都要备案，备案途径和规定因地区而异。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同诈骗罪的认定条件有哪些

关于劳动合同诈骗罪认定的法定条件有哪些

倘若犯罪者怀揣着非法占有的目的，在签署以及履行各类合同时欺诈对方当事人的财产，其行为涉及以下任意一种情况，则将被视为犯罪并面临法律追责：

首先，个人实施诈骗行为，致使公共或私人财产损失金额达到五千元到两万元人民币之间；

其次，单位的直接负责人及其他直接责任人以单位的名义进行诈骗活动，且诈骗所得最终归属单位所有，此时，若诈骗金额在五万元到二十万元人民币之间，也将被视为犯罪行为。

《刑法》第224条

以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、劳动合同诈骗罪判十年多久

劳动合同诈骗罪量刑为十年的刑期长度

对于犯下合同诈骗罪、且涉案金额占据较大比例的犯罪嫌疑人，我国法律体系规定应予以严厉制裁。这类犯罪行为将会被判处三年以下的有期徒刑或拘留，同时还需缴纳罚金；若涉案金额达到巨大或存在其他严重情节者，那么犯罪嫌疑人将面临的是三年以上十年以下有期徒刑，以及与此同时进行的罚款处罚；而当涉案金额达到特别巨大或者存在其他极为严重的情节时，犯罪嫌疑人则可能会受到十年以上有期徒刑甚至终身监禁，并接受罚款或没收个人全部财产的惩罚。

《刑法》第二百二十四条

有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：

（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；

（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；

（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；

（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；

（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：试用期合同正常几个月

下一篇：未续签劳动合同满一年后还能干什么

获取验证码